第三十六期：如何成为一个“本领恐慌”的人？

有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是“本领恐慌”。

“本领恐慌”是在延安学习运动中由毛泽东主席提出的概念，意在告诫广大干部抓紧学习，增加本领,迎接革命高潮的到来。2013年的3月1日，习近平主席也在中央党校成立80周年的讲话当中重新引用了毛主席提出的这一概念。

“本领恐慌”顾名思义就是缺少本领让自我产生自卑，内心的一种焦躁和害怕心态，在职场中，表现为自认为工作能力不够，不足以胜任企业里面的某个岗位，从而产生恐慌。

然而，在我们的企业中，有多少人会感觉到“本领恐慌”呢？或者讲有多少老板和管理者试图让员工具备这样一种“本领恐慌”呢？很多人在企业任职一两年，当权力、利益、责任相对稳定后，会渐渐步入内心的舒适区，安于现状，更别说有“本领恐慌”的意识了。所以，我今天不跟你谈如何克服“本领恐慌”，而是跟你谈谈“如何成为一个本领恐慌的人”。

1、从组织上来讲，要保持团队活力；

2、从每个人自身来讲，要给自己设立一个目标；

3、找到你学习的榜样；

4、不断升级你的朋友圈。